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採用・人員計画
採用を外部に任せる範囲と、一人目人事を迎える準備を整理します。採用要件と最終判断を社内でどう持つかから読み進められます。
読む前に確認すること
- 採用したい役割と、入社後に任せる仕事は決まっていますか。
- 応募対応を外部に任せる場合、合否と条件を誰が決めますか。
問いに近い課題から記事を選んでください。記事内の例は各社に共通する正解ではないため、自社の業務と条件に当てはめて確認します。
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