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配置・登用
管理職の登用基準と就任後の支援から、人事異動、専門職制度、社内公募までを扱います。必要な役割と本人の希望を確認し、選考と引き継ぎの手順を整理します。
読む前に確認すること
- 候補者に求める管理職の仕事を説明できますか。
- 本人の意思と、就任後に渡す権限・支援を確認しましたか。
問いに近い課題から記事を選んでください。記事内の例は各社に共通する正解ではないため、自社の業務と条件に当てはめて確認します。
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