「ほねぐみ。」では、従業員30〜100名規模の成長企業を対象に、組織設計・人事制度づくりを伴走支援しています。人事コンサルティング会社に大きな予算をかけずに、しかし専門知識も時間も足りない、という会社のために設計した3つのサービスをご用意しています。
まずは無料の組織カルテ診断で現在地を確認し、必要に応じて外部人事委託としての伴走、さらに制度を文書化したい段階になれば制度設計プロジェクトへ、という順番でご利用いただけます。どこから始めても構いません。
以下の料金はすべて目安です。正式な金額は、組織の規模や課題の内容をうかがったうえで、個別にお見積もりいたします。
組織カルテ診断(無料)
自社の組織が今どの状態にあるかを、10〜15分のアンケートで診断します。
- 料金: 無料
- 納品物: 診断レポート(組織の現状と優先着手領域をまとめたもの)+ 30分の無料相談
- 所要期間: お申し込みから1〜2週間程度
- こんな会社におすすめ: 「うちの組織、そろそろ何か手を打った方がいいのか、自分でもよくわからない」という段階の方。何かを契約する前に、まず現状を客観的に見たいという方に向いています。
診断の切り口は、私たちが3Sフレームと呼んでいる「Staffing(人員配置)」「Structure(組織構造)」「System(制度)」の3軸です。多くの会社は、組織が30人・50人・100人という節目を超えるタびに、決まったパターンでつまずきます。診断では、御社が今どの節目に近く、どこから手をつけるのが効果的かを整理してお伝えします。
無理な営業や売り込みは一切いたしません。診断だけを受けて終える方も歓迎します。
外部人事委託(フラクショナルHR)
「一人目の人事担当者を採用する代わりに」というのがこのサービスの位置づけです。
30〜50名規模の会社が専任の人事担当者を採用しようとすると、採用そのものに苦戦し、運よく採用できても一人で背負わせてしまい定着しないという構造的な壁にぶつかりがちです。外部人事委託は、採用の代わりに月単位の伴走という形で、同じ機能を外部から提供します。
- 料金目安: 月15万円〜25万円(最低契約期間3ヶ月)。正式な金額は組織の規模・支援範囲によりご相談のうえ決定します
- 内容: 月2回の定例伴走に加えて、評価制度・組織図・管理職育成などを順番に設計していきます。日々の相談はチャット等で随時対応します
- こんな会社におすすめ: 専任人事がいない、またはいても1〜2名で制度設計の経験が乏しい会社。何から手をつければいいか自体を一緒に考えてほしい方
進め方は、御社の状況に応じて個別に組み立てます。多くの場合、まず役割と権限を整理し(Structure)、その後に評価やルールの整備(System)に進みます。この順番を飛ばして制度だけを先に入れると現場で機能しないというのが、これまで支援してきた中で繰り返し見てきたパターンです。
制度設計プロジェクト
外部人事委託として伴走する中で、「型化して文書として残したい」という段階に至った会社向けの、一括納品型のプロジェクトです。
- 料金目安: 70万円〜150万円(期間3〜6ヶ月)。正式な金額は制度設計の対象範囲に応じてご相談のうえ決定します
- 納品物: 評価制度・等級制度など、御社の状況に合わせた制度一式のドキュメント
- こんな会社におすすめ: 外部人事委託として一定期間伴走し、運用の方向性が固まった会社。あるいは、すでに方向性が明確で、最初から文書化まで一気に進めたい会社
大企業向けの精緻な制度をそのまま持ち込むことはしません。30〜100名規模の会社で実際に運用が回る、最小構成からの制度設計を基本方針としています。
より具体的な支援メニュー
上記3つのサービスに加えて、診断結果に応じて次のような個別テーマの支援も承っています。料金・期間は下表を目安に、組織の規模や状況をうかがったうえで正式にお見積もりします。
| 支援メニュー | 料金目安 | 期間目安 |
|---|---|---|
| 組織課題診断・改善方針整理 | 10万〜30万円 | 2〜4週間 |
| 役割・責任・権限整理支援 | 30万〜60万円 | 1〜2ヶ月 |
| 管理職役割定義・マネジメント強化支援 | 50万〜100万円 | 2〜3ヶ月 |
| 会議体・目標管理再設計支援 | 30万〜80万円 | 1〜3ヶ月 |
| 簡易等級・評価制度設計支援 | 80万〜150万円 | 3〜4ヶ月 |
| 採用・オンボーディング改善支援 | 30万〜80万円 | 1〜3ヶ月 |
| 経営幹部・ミドル育成ロードマップ設計 | 80万〜150万円 | 3〜6ヶ月 |
| 半年伴走型 組織改善支援 | 150万円〜 | 6ヶ月〜 |
どれが自社に合うかわからない場合は、無理に選ばず組織カルテ診断からご相談ください。診断結果をもとに、優先順位を一緒に整理します。
ご利用の流れ
- 組織カルテ診断(無料): まず現状を可視化します
- 無料相談(30分): 診断結果をもとに、疑問点や次の一手をご相談いただけます
- お問い合わせ・ご相談: 継続支援をご希望の場合は、外部人事委託または個別の支援メニューをご案内します
- 伴走開始: 「一緒に解決していこう」という姿勢で、二人三脚で動き出します
- 自走: 型化・文書化を経て、最終的には外部の伴走がなくても御社だけで回せる状態を目指します
よくある質問
Q. 外部人事委託の最低契約期間はどのくらいですか? A. 最低契約期間は3ヶ月です。まずは組織カルテ診断で現状を可視化してから、継続をご検討いただく流れが一般的です。
Q. 診断だけ受けて、そのあと依頼しなくても大丈夫ですか? A. 大丈夫です。診断・ご相談は無料で、その後の無理な営業や売り込みは一切いたしません。
Q. 対応しているのはどんな規模の会社ですか? A. 主に従業員30〜100名規模の成長企業を対象としています。専任の人事担当者がいない、または少人数で制度設計の経験が浅い会社に特に向いています。
Q. 掲載されている料金で確定ですか? A. 掲載している金額は目安です。組織の規模や課題の内容によって支援範囲が変わるため、正式な金額は無料相談の中でお見積もりいたします。
お問い合わせ
サービス内容についてのご質問、お見積もりのご相談は、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
以上